appointment [19 entries]
- appointment 訳 ご予約のお客さま アポイントメント 就任 職 人事 登用 役職 約束 約束や予定 予定 予約 予約の 用事 翻訳訳語
- appointment G 経 任命 G 経 証
- appointment of a custodian G 経 管理人の指名 G 経 経
- appointment of a non-dealer lead manager G 経 ディーラーでない主幹事の指名 G 経 経
- appointment of a receiver G 経 管財人の指名 G 経 経
- appointment of a trustee G 経 管財人の指名 G 経 経
- appointment of an administrator G 経 管財人の指名 G 経 経
- appointment sales G 経 アポイント商法 G 経 経証
- appointment sales G 経 アポイントメント・セールス G 経 経
- effective method of board appointment G 経 役員メンバーの指名方法 G 経 経
- If the election of Mr. XX and Mr. YY is approved, the order of precedence for appointment as an Audit & Supervisory Board Member will be Mr. XX first and Mr. YY second. G 経 XX氏及びYY氏の選任をご承認いただいた場合の、監査役への就任の優先順位は、XX氏を第1順位、YY氏を第2順位といたします。 G 経 証
- mandatory appointment of an outside auditor G 経 社外監査人の任命義務 G 経 経
- mutual appointment G 経 互選 G 経 証
- power of appointment G 経 指名権 G 経 証
- professional appointment G 経 会計士の指名 G 経 証
- rotation system for appointment of lead manager G 経 主幹事を務めるハウスの輪番制 G 経 経
- the appointment is timely and well deserved G 経 選任は時節にかなった当を得たものだ G 経 経
- to decide on the appointment of an investment bank G 経 投資銀行を選択する G 経 経
- ○○ is nominated as a candidate for Outside Director as he has been engaged in the management of ×× Co., Ltd. for many years, and with the experience and insight as a management expert cultivated through his career, the Company expects that he will contribute to the further improvement of the supervisory and checking functions and the objectivity of corporate management, including matters relating to conflicts of interest, from an objective viewpoint independent of business execution by appropriately evaluating the performance of the Company from an independent and objective standpoint, and appropriately reflecting this evaluation in the appointments of the senior management, thereby effectively supervising the management team. G 経 ○○氏を社外取締役候補者とした理由は、同氏は長年にわたり××株式会社の経営に携り、その経歴を通じて培った経営の専門家としての経験・見識、及び業務執行から独立した客観的な視点に基づく利益相反等を含む経営の監督とチェック機能、客観性の更なる向上への貢献に基づき、独立した客観的な立場から、適切に会社の業績等の評価を行い、その評価を経営陣幹部の人事に適切に反映することなどにより、経営陣に対する実効性の高い監督を行うことを期待したためであります G 経 証