Translation/Meaning of "従業員" — Japanese-English & English-Japanese Economics & Financial Translation Dictionary

従業員 [more than 100 entries (specify more word(s) to get fewer results)]

attendant 類 employee 類 guy 類 people 類 staff 類従業員訳翻訳訳語
individual employee Ｇ経従業員Ｇ経経
staff members Ｇ経従業員Ｇ経経
workforce Ｇ経従業員Ｇ経経
employee Ｇ経従業員Ｇ経証
work force Ｇ経従業員Ｇ経証
employee stock ownership Ｇ経従業員持ち株制Ｇ経経
employee share ownership scheme Ｇ経従業員持ち株制度Ｇ経経
employee stock ownership Ｇ経従業員持ち株制度Ｇ経経
employee stock ownership plan Ｇ経従業員持ち株制度Ｇ経経
employee stock ownership trust Ｇ経従業員持ち株制度Ｇ経経
employee stock purchase plan Ｇ経従業員持ち株制度Ｇ経経
employee stock purchase program Ｇ経従業員持ち株制度Ｇ経経
ESOP (employee stock ownership plan) Ｇ経従業員持ち株制度Ｇ経経
ESOT (employee stock ownership trust) Ｇ経従業員持ち株制度Ｇ経経
capital stock with a put option held by an employee stock ownership plan Ｇ経従業員持ち株制度が所有する売り付け権(プット・オプション)付き株式Ｇ経経
sponsor’s recognition of employee stock ownership plan debt Ｇ経従業員持ち株制度の借入金の雇用主による認識Ｇ経経
sponsor’s recognition of ESOP debt Ｇ経従業員持ち株制度の借入金の雇用主による認識Ｇ経経
expense recognition for employee stock ownership plans Ｇ経従業員持ち株制度の費用認識Ｇ経経
to adopt stock ownership program Ｇ経従業員持ち株制度を取り入れるＧ経経
to institute employee stock ownership Ｇ経従業員持ち株制度を取り入れるＧ経経
Accounting for Employee Share Ownership Plan Trusts Ｇ経従業員持ち株基金の会計処理Ｇ経経
employee stock ownership plan (ESOP) Ｇ経従業員持株制度Ｇ経証
employees of share ownership plan Ｇ経従業員持株会Ｇ経証
Employees' Shareholding Association Ｇ経従業員持株会Ｇ経証
employee mortality Ｇ経従業員死亡率Ｇ経証
employee involvement Ｇ経従業員参加Ｇ経経
employee involvement program Ｇ経従業員参加プログラムＧ経経
employee-oriented Ｇ経従業員志向型Ｇ経経
employee-directed defined contribution plan Ｇ経従業員指図型の確定拠出型プランＧ経証
staff reduction program Ｇ経従業員削減計画Ｇ経経
growth rate of labor Ｇ経従業員伸び率Ｇ経経
growth rate of labour Ｇ経従業員伸び率Ｇ経経
number of employees Ｇ経従業員数Ｇ経経証
number of workers Ｇ経従業員数Ｇ経経
reduction in personnel Ｇ経従業員数の削減Ｇ経経
fall in the number of employees Ｇ経従業員数の減少Ｇ経経
to reduce headcount Ｇ経従業員数を減らすＧ経経
to reduce total headcount Ｇ経従業員数を減らすＧ経経
assets per employee Ｇ経従業員1人当たりの資産額Ｇ経経
investment cost per job Ｇ経従業員1人当たりの設備投資額Ｇ経経
number of access lines per employee Ｇ経従業員1人当たりの加入回線数Ｇ経経
annual output per worker Ｇ経従業員1人当たりの年間生産高Ｇ経経
sales per employee Ｇ経従業員1人当たりの売上高Ｇ経経
greater efficiencies in personnel Ｇ経従業員1人当たりの売り上げが伸びていることＧ経経
loans outstanding per employee Ｇ経従業員1人当たり貸出金残高Ｇ経証
sales revenue per employee Ｇ経従業員1人当たり売上高Ｇ経経
added value per employee Ｇ経従業員1人当たり付加価値額Ｇ経経
value added per employee Ｇ経従業員1人当たり付加価値額Ｇ経経
employee relations Ｇ経従業員PR Ｇ経経
eNPS 類従業員エンゲージメント訳翻訳訳語
employee groups Ｇ経従業員グループＧ経経
group of employees Ｇ経従業員グループＧ経証
employee stock option Ｇ経従業員ストック・オプションＧ経証
qualifying employee stock option Ｇ経従業員自社株購入権Ｇ経証
employee-led buyout Ｇ経従業員主導の買収Ｇ経経
note receivable due from employee Ｇ経従業員手形貸付金Ｇ経経
Voluntary Employees’ Beneficiary Association Ｇ経従業員受益者協会Ｇ経経
Voluntary Employees’ Beneficiary Association trust Ｇ経従業員受益者協会の信託Ｇ経経
staff quarters Ｇ経従業員宿舎Ｇ経経
people learn best on the job Ｇ経従業員が最もよく学べるのは仕事を進めるなかであるＧ経経
lateral career flexibility Ｇ経従業員が職種を変えることができる柔軟性Ｇ経経
to be more generous in the case of discharges than when it is the employee’s decision to leave Ｇ経従業員が自発的に辞めるときよりも、解雇される場合の方が金額が高くなるＧ経経
employees have a stake in the company’s success Ｇ経従業員が会社の成功によって恩恵を受けるＧ経経
to take into account the probable time that employees will retire Ｇ経従業員が退職すると予測される時点を考慮に入れるＧ経経
cash received from employees Ｇ経従業員から受取る現金Ｇ経経
in the capacity as employee Ｇ経従業員としての資格でＧ経証
transactions with employees Ｇ経従業員との取引Ｇ経証
to communicate directly with the employees Ｇ経従業員と直接対話するＧ経経
ratio of skilled to unskilled employment should decline Ｇ経従業員に占める熟練労働者の比率が下がり、非熟練労働者の比率が上がっているはずであるＧ経経
purpose of providing employee benefits Ｇ経従業員に手当を与える目的Ｇ経経
to give employees keys to the building Ｇ経従業員に社屋を開放するＧ経経
to give full consideration to the individual employee Ｇ経従業員に十分に配慮するＧ経経
to give full consideration to the individual employee Ｇ経従業員に十分配慮するＧ経経
economically preferable alternative to the employee Ｇ経従業員にとって経済的に有利な方法Ｇ経経
to be shut down during a major strike by employees Ｇ経従業員による大規模なストライキによって閉鎖されるＧ経経
to thoroughly indoctrinate employees into a core ideology Ｇ経従業員に基本理念を徹底して教化するＧ経経
desirable behaviors of the firm’s employees Ｇ経従業員に求める行動Ｇ経経
account owed to employees Ｇ経従業員に対する債務Ｇ経証
rules on the issuance of stock options to employees Ｇ経従業員に対するストック・オプションの規制Ｇ経経
other employee benefits Ｇ経従業員に対するその他の給付Ｇ経経
advances to employees Ｇ経従業員に対する貸付金Ｇ経経
accounting for a statutory profit-sharing arrangement Ｇ経従業員に対する利益分配に関する法定の取決めＧ経証
stock issued to employees Ｇ経従業員に発行した株式Ｇ経経
Accounting for Stock Issued to Employees Ｇ経従業員に発行した株式の会計処理Ｇ経経
pensions provided for employees Ｇ経従業員に付与される年金Ｇ経経
post retirement benefits other than pensions provided for employees Ｇ経従業員に付与される年金以外の退職後給付Ｇ経経
accounting policy for post retirement benefits other than pensions provided for employees Ｇ経従業員に付与される年金以外の退職後給付に対する会計方針Ｇ経経
employee participation Ｇ経従業員の参加Ｇ経経
employee morale Ｇ経従業員の士気Ｇ経経
accounting for employee capital accumulation plans Ｇ経従業員の資本蓄積プランの会計処理Ｇ経経
employee’s property Ｇ経従業員の財産Ｇ経経
recruitment of labor Ｇ経従業員の採用Ｇ経経
employee pledge Ｇ経従業員の心得Ｇ経経
employees’ responsibility Ｇ経従業員の責任Ｇ経経
to take individual merit into account in setting a worker’s bonus Ｇ経従業員のボーナスを決めるに当たって個人の成績も考慮に入れるＧ経経
workforce with better motivation and higher levels of cooperation Ｇ経従業員のモチベーションも協調意識も高まることＧ経経
renewal of company’s people Ｇ経従業員のリニューアルＧ経経
employee layoffs Ｇ経従業員のレイオフＧ経経
employees' own conveniences Ｇ経従業員の自己都合Ｇ経証
employee’s track record Ｇ経従業員の実績Ｇ経経
employee welfare Ｇ経従業員の処遇Ｇ経経
employee promotions Ｇ経従業員の昇進Ｇ経経
to have a pension plan for the employees Ｇ経従業員のために年金制度を採用しているＧ経経
to have several pension plans covering substantially all of the employees Ｇ経従業員のほとんどを対象とした各種の年金制度を設けているＧ経経
screening of workers Ｇ経従業員のふるい分けＧ経経
non-recurring shifts of employees Ｇ経従業員の一時的な移動Ｇ経経
perceived excess of workers Ｇ経従業員の過剰感Ｇ経経
charge equivalent to tax benefit related to shares acquired by employees under stock options Ｇ経従業員の株式オプション行使に伴う税効果額Ｇ経経
wage differential by workers’ educational attainment Ｇ経従業員の学歴による賃金格差Ｇ経経
to increase one’s loyalty to the firm Ｇ経従業員の企業に対する忠誠心を高めるＧ経経
development of skills of one’s employees Ｇ経従業員の技能向上Ｇ経経
increasing employee skills Ｇ経従業員の技能向上Ｇ経経
employee's entitlement to benefits Ｇ経従業員の給付の権利発生時期Ｇ経証
employee compensation Ｇ経従業員の給与Ｇ経経
to set salaries on a person-by-person basis Ｇ経従業員の給与を個別に査定するＧ経経
employee’s length of service Ｇ経従業員の勤続期間Ｇ経経
working life of employees Ｇ経従業員の勤続年数Ｇ経経
to be recognised on an accruals basis over the working life of employees Ｇ経従業員の勤続年数にわたり発生基準で計上されるＧ経経
to be recognized on an accruals basis over the working life of employees Ｇ経従業員の勤続年数にわたり発生基準で計上されるＧ経経
staff training Ｇ経従業員の訓練Ｇ経経
employee learning Ｇ経従業員の研修Ｇ経経
training of employees Ｇ経従業員の研修Ｇ経経
fair treatment of employees Ｇ経従業員の公正な取り扱いＧ経経
early retirement of employees Ｇ経従業員の早期退職Ｇ経経
respect for the individual employee Ｇ経従業員の尊重Ｇ経経
To make allowances for the payment of retirement benefits to employees, this is recorded based on the amount of projected retirement benefit liabilities and pension assets as of the end of the fiscal year under review. Ｇ経従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき計上しております。Ｇ経証
to be accounted for on a cash basis after employees retire Ｇ経従業員の退職後、実際に給付金の支払われた時点で計上されるＧ経経
massive layoffs of employees Ｇ経従業員の大量解雇Ｇ経経
employee’s motivation Ｇ経従業員の動機づけＧ経経
employee redeployment Ｇ経従業員の配置転換Ｇ経経
relocating continuing staff Ｇ経従業員の配置転換Ｇ経証
employee’s age and seniority Ｇ経従業員の年齢と勤続年数Ｇ経経
employee age Ｇ経従業員の年齢構成Ｇ経経
employee reviews Ｇ経従業員の評価Ｇ経経
production employee benefits costs Ｇ経従業員の福利厚生費Ｇ経経
to raise the average skill level of one’s work forces Ｇ経従業員の平均技能水準を引き上げるＧ経経
employees' remuneration Ｇ経従業員の報奨Ｇ経証
employee absenteeism and morale Ｇ経従業員の無断欠勤・勤労意欲の状況Ｇ経経
expected average remaining working lives of the employees Ｇ経従業員の予想平均残存勤務期間Ｇ経証
employee turnover rate Ｇ経従業員の離職率Ｇ経経
employee turnover Ｇ経従業員の離職率Ｇ経証
employees’ services Ｇ経従業員の労務Ｇ経経
period during which benefit is derived from employees’ services Ｇ経従業員の労務により便益が生じた期間Ｇ経経
official ID cards have been obtained for employees Ｇ経従業員は正式な身分証明書を携帯するＧ経経
the regimented work force represented an extension of the mind of business leaders Ｇ経従業員は厳しく統制され、経営者の手足として位置付けられたＧ経経
to announce the termination of X,000 jobs Ｇ経従業員をX,000人整理すると発表するＧ経経
to cut payroll by XX percent Ｇ経従業員をXX％削減するＧ経経
to cut one’s workforce by XX percent Ｇ経従業員をXXパーセント削減するＧ経経
to be in partnership with employees Ｇ経従業員をパートナーとするＧ経経
to keep employees on the job Ｇ経従業員を引き止めるＧ経経
to be forced to lay off workers Ｇ経従業員を解雇せざるをえなくなるＧ経経
to lay off employees Ｇ経従業員を解雇するＧ経経
to reduce the workforce Ｇ経従業員を減らすＧ経経
rigorous employee screening mechanisms Ｇ経従業員を厳しく選別する仕組みＧ経経
employee screening and indoctrination processes Ｇ経従業員を選別し教化するプロセスＧ経経
discretion to reassign workers to other jobs Ｇ経従業員を他の仕事に再配属することＧ経経
careful selection, training, and development of AA’s people Ｇ経従業員を注意深く選択し訓練・開発することＧ経経
maintain employees Ｇ経従業員を長期にわたり維持するＧ経証
to enslave one’s workers Ｇ経従業員を奴隷のようにこき使うＧ経経
to align, motivate, and inspire employees Ｇ経従業員を統率し、やる気を出させ、元気づけるＧ経経
to encourage workers to remain with the same firm Ｇ経従業員を同一の企業に引き止めているＧ経経
to deploy people Ｇ経従業員を配置するＧ経経
employee empowerment Ｇ経従業員への権限委譲Ｇ経経
incremental payments to employees Ｇ経従業員への追加支払いＧ経証
concern for employees Ｇ経従業員への配慮Ｇ経経
employee health care benefit Ｇ経従業員医療給付Ｇ経証
employee medical coverage regulations Ｇ経従業員医療保険の会計基準Ｇ経経
transactions with non-employees Ｇ経従業員以外の者との取引Ｇ経証
parties other than employees Ｇ経従業員以外の関係者Ｇ経証
EAP (employee assistance program) Ｇ経従業員援助プログラムＧ経経
employee assistance program Ｇ経従業員援助プログラムＧ経経
employees’ company Ｇ経従業員会社Ｇ経経
employee contribution Ｇ経従業員掛金Ｇ経証
employee share trust Ｇ経従業員株式信託Ｇ経証
employee share plan Ｇ経従業員株式制度Ｇ経証
employee stock purchase plan Ｇ経従業員株式購入制度Ｇ経証
employee share-based compensation awards Ｇ経従業員株式報酬制度Ｇ経証
greater egalitarianism among workers Ｇ経従業員間の平等Ｇ経経
employee relations index Ｇ経従業員関係指標Ｇ経経
employee benefit obligations Ｇ経従業員給付債務Ｇ経証
employee benefit trust Ｇ経従業員給付信託Ｇ経証
employee benefits Ｇ経従業員給付Ｇ経経
employee benefit Ｇ経従業員給付Ｇ経証
employee benefit plan Ｇ経従業員給付制度Ｇ経経証
employee benefit programs Ｇ経従業員給付制度Ｇ経経
employee benefit cost Ｇ経従業員給付コストＧ経証
provisions for employee benefit costs Ｇ経従業員給付コスト引当金Ｇ経証
employee benefit arrangement Ｇ経従業員給付の取決めＧ経証
employee benefit plan Ｇ経従業員給付基金Ｇ経経
employee benefit fund Ｇ経従業員給付基金Ｇ経証
accrued noncurrent employee benefits Ｇ経従業員給付長期債務Ｇ経経
employees salary and allowance Ｇ経従業員給与手当Ｇ経証
employee contribution Ｇ経従業員拠出Ｇ経証
employee contribution requirements Ｇ経従業員拠出義務Ｇ経経
employees and others providing similar services Ｇ経従業員及びその他の類似サービス提供者Ｇ経証
employee service Ｇ経従業員勤務Ｇ経証
employee deferred compensation Ｇ経従業員繰延給付Ｇ経証
employees training Ｇ経従業員訓練Ｇ経経
types of employee benefits Ｇ経従業員厚生給付の種類Ｇ経経